1月2日，久立集團經(jīng)營(yíng)目標績(jì)效激勵責任書(shū)簽約儀式暨2020年度工作總結大會(huì )在行政大樓二樓報告廳舉行。
會(huì )上，董事局主席周志江做會(huì )議總結。他強調：一是在大家的努力拼搏下，公司基本完成十三五規劃相關(guān)指標。當前公司正在編制十四五規劃。十四五規劃將繼續以為全球工業(yè)提供高性能材料為主要方向（在“為全球工業(yè)裝備提供安全可靠的不銹鋼管”基礎上，按照公司現狀升級），成為材料領(lǐng)域的專(zhuān)家。我們要研發(fā)創(chuàng )造久立自己的材料，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力；二是我們始終要保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，服務(wù)用戶(hù)，貢獻社會(huì )，發(fā)展自己；三是要求各單位貫徹大會(huì )精神，認真完成會(huì )上提出的各項要求，在努力完成公司各項指標的同時(shí)，提高員工收入水平，共同創(chuàng )造美好的明天！
簽約儀式上，久立集團總經(jīng)理章宇旭、久立特材董事長(cháng)兼總經(jīng)理李鄭周分別與下屬單位簽訂責任書(shū)。
簽約儀式后，章宇旭感謝了這一年來(lái)大家的不懈堅持，努力耕耘，總結了在不平凡的2020年里集團下屬單位取得的成績(jì)，2021年集團組織機構設置和人事任命，并提出2021年的工作要求。2021年是公司十四五規劃的開(kāi)局之年，也是我們省雄鷹計劃的沖刺年，是承上啟下之年。這需要我們全體久立人同心協(xié)力、順勢而為、乘勝前進(jìn)，“征途漫漫、唯有奮斗”，為創(chuàng )造大家的燦爛明天而奮斗。
李鄭周在大會(huì )上總結了久立特材2020年工作重點(diǎn)，對2021年工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排。他指出，2020年的成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去。2020年是我們自上而下的提升年，2021年是我們持續挑戰高目標的一年。這就要求我們加強各項管理工作，加強風(fēng)控意識、安全責任意識，引入多維度評價(jià)，加強管理的設計閉環(huán)，通過(guò)互相幫助、PK-“拉絲活動(dòng)”,輪值CEO，優(yōu)化組織機構、人才蓄水計劃、信息化建設等手段，努力完成2021年的目標。
他強調，今年我們責任書(shū)的名字改為經(jīng)營(yíng)目標績(jì)效激勵責任書(shū)。責任書(shū)不單是單純的考核，更是激勵。我們只有不斷挑戰“幾乎不可能完成的高目標”，我們才能有高待遇，我們久立才能有更美好的未來(lái)。
大會(huì )由久立特材副總經(jīng)理周宇賓主持。
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