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 1月5日，久立特材2021年度總結大會(huì )在行政大樓2樓報告廳舉行。

久立特材董事長(cháng)、總經(jīng)理李鄭周在大會(huì )上對2021年經(jīng)營(yíng)數據及重點(diǎn)工作進(jìn)行分析、總結，并對2022年組織機構、管理人員任命、重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。

2021年是成長(cháng)的一年，他感謝2021年大家付出的努力。他指出，2022年是充滿(mǎn)機遇和挑戰的一年。我們要以節能降耗、環(huán)境友好為基本原則，通過(guò)自下而上、持續改進(jìn)，數字制造，智能高效等手段，實(shí)現完美交付、卓越績(jì)效，在協(xié)同利他精神下，實(shí)現企業(yè)員工共同富裕。2022，讓我們肩負重任、拼搏進(jìn)取、攜手共進(jìn)、共贏(yíng)虎年。

會(huì )上，久立特材副總經(jīng)理張建新作《安全風(fēng)險分級管控管理制度》、《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度》、《生產(chǎn)安全事故管理與責任考核辦法（試行）》解讀，管件公司總經(jīng)理、輪值COO沈宇峰分享公司安全生產(chǎn)經(jīng)驗，總工程師蘇誠作質(zhì)量提升經(jīng)驗總結，副總經(jīng)理周宇賓作前一階段企業(yè)數字化建設成果總結，總經(jīng)理助理、銷(xiāo)售部總經(jīng)理沈筱剛、研究院常務(wù)副院長(cháng)王寶順博士作研發(fā)和銷(xiāo)售雙輪驅動(dòng)模式解讀。

最后，久立集團董事局主席周志江作講話(huà)。他肯定了這一年以來(lái)的工作。他對《浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區實(shí)施方案》進(jìn)行解讀，特別是其中與企業(yè)和員工息息相關(guān)的幾點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)說(shuō)明。他提出我們要以此為學(xué)習和參考。公司將進(jìn)一步加強一線(xiàn)基層收入，繼續響應和實(shí)現共同富裕。他提出下一步要求，要抓好工廠(chǎng)自動(dòng)化的建設，繼續做好股權激勵、業(yè)績(jì)增長(cháng)等為主的“增值收益”，不斷提高全員待遇，共享企業(yè)發(fā)展成果。

他希望大家繼續發(fā)揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、以質(zhì)取勝、以信為本”的企業(yè)精神，遵循公司的發(fā)展理念，創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)干好每一項工作。