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        1月5日，久立集團&久立特材2022年終總結暨新年展望大會(huì )在行政大樓2樓報告廳舉行。

        會(huì )上，久立集團總經(jīng)理章宇旭、久立特材總經(jīng)理王長(cháng)城分別與下屬單位簽訂經(jīng)營(yíng)目標激勵責任書(shū)。

        久立特材總經(jīng)理王長(cháng)城對2022年經(jīng)營(yíng)數據及重點(diǎn)工作進(jìn)行分析、總結，并對2023年組織機構、管理人員任命、重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。

        久立特材董事長(cháng)李鄭周作講話(huà)，2022年在外部形勢復雜、內部樹(shù)立高目標的情況下，久立人苦干結合巧干、持續付出。這無(wú)不體現著(zhù)久立人的奮斗精神。2023年作為“數據提升管理”元年，各個(gè)部門(mén)要結合數據、用好數據，以流程創(chuàng )新、工藝改進(jìn)創(chuàng )新、管理提升，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        久立集團總經(jīng)理章宇旭對2022年各單位經(jīng)營(yíng)數據、亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作以及有待改進(jìn)的工作進(jìn)行總結分析，并對2023年組織機構、管理人員任命、重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。

        久立集團董事局主席周志江作重要講話(huà)。他感謝每一位久立人的辛勤付出。從30年到35年，公司圓滿(mǎn)完成了“十三五規劃”，開(kāi)啟“十四五規劃”，實(shí)現了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司在研發(fā)創(chuàng )新、體制完善、信息化管理、人才培養、員工關(guān)懷等方面，都取得了卓有成效的發(fā)展。他指出，企業(yè)發(fā)展永遠在路上，久立在新的征程上，要牢記打鐵必須自身硬，始終保持謙虛，戒驕戒躁，把久立“艱苦創(chuàng )業(yè)、以質(zhì)取勝、以信為本”的企業(yè)精神堅持到底，打造高質(zhì)量發(fā)展的幸福久立。