久立管理學(xué)院于9月5日在行政大樓305召開(kāi)了久立集團2018年第三輪職業(yè)技能自主評價(jià)內訓師動(dòng)員部署會(huì )。與會(huì )內訓師共41人。
前期公司2018年第三輪職業(yè)技能自主評價(jià)報名,共有500位一線(xiàn)員工參加報名。
為了提升課程的針對性和實(shí)用性，使內訓師了解本次職業(yè)技能自主評價(jià)的相關(guān)情況，做好備課及考試考核工作，管理學(xué)院江國富副院長(cháng)對歷年培訓考證情況、本輪的報名情況以及內訓師課程安排等進(jìn)行了詳細的介紹，并對內訓師備課和出題提出了具體要求。
集團公司總經(jīng)理章宇旭到會(huì )講話(huà)。章總表示，公司一線(xiàn)員工的職稱(chēng)整體結構分布有待加強，一線(xiàn)員工盡可能每人都具備一張上崗證，即初級工，希望通過(guò)本輪職業(yè)技能自主評價(jià)順利取得職稱(chēng)證書(shū)，切實(shí)提高一線(xiàn)員工的能力素質(zhì)，使員工的技能水平得到提升，同時(shí)也希望內訓師能鼓勵沒(méi)有職稱(chēng)的一線(xiàn)員工積極報名參加公司組織的職業(yè)技能自主評價(jià)，有職稱(chēng)的員工要往前看，不斷進(jìn)步，從而增強公司的核心競爭力。
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